+84 (128)642-50-64
+7 (926) 975-95-59
Как автоматизировать подбор сотрудников посредством системы Mirapolis Knowledge Center.
Новости

Наконец то выпустили новую версию Adobe Captivate.

Мой обзор новых возможностей Adobe Captivate 2017:

http://procaptivate.ru/blog/novye_vozmozhnosti_v_novom_adobe_captivate_2017/

31.12.2016
С новым годом!
31.12.2016

Всех с наступающим Новым 2017 годом!

Успехов в бизнесе и карьере в следующем году!
Новогодний выпуск на канале ProCaptivate - https://youtu.be/gsXz6UTmTjo.
 

Открыт набор на:

Онлайн-курс: Как сделать курс в Adobe Captivate® 9. Базовый уровень.

Даты проведения: 13 марта - 17 апреля 2017 г.

 Стоимость тренинга - от 7 400 до 12 400 рублей Подробности...

  

09.07.2013

Как автоматизировать подбор сотрудников посредством системы Mirapolis Knowledge Center.

В данном примере мы расмотрим пример реализации готового решения по дистанционному подбору персонала посредстовм LMS "Mirapolis Knowledge Center". Он позволяет сократить время и затраты на командировки и в первую очередь нацелен на региональный подбор сотрудников. 

В данном решении для потенциальных сотрудников доступна самостоятельная регистрация. После регистариции они должны заполнить опросный лист, касающийся их опыта работы, а также выбрать желаемую вакансию. Затем  анкета рассматривалась специалистами компаниии, и кандидатам высылался тест с вопросами по выбранной специальности. После этого успешные кандидаты приглашались  на очное собеседование. Также могут проволиться собеседования посредством Виртуальной комнаты. 

Пример такой реализации показан на данной схеме:

 

 

Пример анкеты, заполняемой при регистрации кандидата в системе:

Пример опроса, заполняемого кандидатом:


Использование Виртуальной комнаты для проведения собеседований с кандидатами.

Преимущества:

- нет необходимости в командировках экспертов для проведения собеседований кандидатов

- есть возможность размещения кандидатами файлов (резюме, видеозаписи и т.д.), а также совместный он-лайн просмотр данных материалов с «разбором полетов»

- эксперты и кандидаты могут участвовать в собеседовании с любого компьютера, подключенному к интернету.

Недостатки:

- требует наличия стабильного подключения к интернету

- новый метод для экспертов, требуется их подготовить к работе с «Виртуальной комнатой»

 

Пример реализации такого решения - http://www.panoramahd.ru/news/135

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных